倉庫管理在一個(gè)企業(yè)中占有很重要的位置，需要好好的管理好，現(xiàn)在大多數(shù)的倉庫管理成本很高，需要降低倉庫成本，倉庫成本降低要了解幾點(diǎn)呢？
部門對接：按照商品儲(chǔ)存的客觀要求和管理上的需要，將與商品倉儲(chǔ)有直接關(guān)系的部門、環(huán)節(jié)的人和物盡可能地組織搭配起來，從而達(dá)到快進(jìn)、快出，省費(fèi)用的目標(biāo)。
人力協(xié)調(diào)：對倉庫作業(yè)的各階段、各環(huán)節(jié)、各工序之間的生產(chǎn)能力應(yīng)保持適當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系，根據(jù)要求對人員數(shù)量，設(shè)備數(shù)量進(jìn)行合理分配，防止由于分配不均導(dǎo)致的脫節(jié)情況，保障流程的連續(xù)性。
路徑規(guī)劃：在劃分各項(xiàng)作業(yè)過程時(shí)，應(yīng)根據(jù)商品倉儲(chǔ)的特點(diǎn)，使儲(chǔ)存商品在生產(chǎn)過程中徑直前進(jìn)，避免往返布局，作業(yè)班組的設(shè)置主要應(yīng)根據(jù)倉庫的吞吐規(guī)模、儲(chǔ)存商品的類別和生產(chǎn)過程的特點(diǎn)等因素而建立，一般按照專業(yè)化形式設(shè)置班組。
時(shí)間安排：在整個(gè)倉儲(chǔ)過程中，各階段在時(shí)間上的合理安排，保證生產(chǎn)連續(xù)性，消除或減少停工時(shí)間，提高工效。要說明的一點(diǎn)是，這里概念更多的指客戶對時(shí)間性上的硬性要求，簡單點(diǎn)說就是合同規(guī)定。
人員培訓(xùn)：流程優(yōu)化了，制度定好了，執(zhí)行的是人，脫離了人談流程，談制度都不現(xiàn)實(shí)。當(dāng)我們改造完流程后，第一時(shí)間與基層人員進(jìn)行溝通，體會(huì)理解流程的意圖，更好的實(shí)現(xiàn)我們的優(yōu)化成果。
信息化：引入信息化的效果不言而喻，信息化將會(huì)使流程的執(zhí)行更加徹底，對流程中出現(xiàn)的問題，信息化系統(tǒng)也會(huì)通過數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，幫助我們找出問題的根源在哪，不斷優(yōu)化流程的執(zhí)行。